复工后，又有一大批职场妈妈被迫“工作和娃”二选一
作者：恒信东方 | 时间：2020-04-15最近，很多单位开始了逐步复工……
职场妈妈们一开始觉得，“终于要解放啦”“上班好开森！”
然而这种兴奋感，并没有持续超过三分钟，便被同事的一个灵魂拷问瞬间击溃：
“你们家的娃谁来带？！”
神兽尚未归笼，幼儿园也没开学，家里的宝还在“嗷嗷待哺”，坐在工位上的心，还是各种不踏实。
作为一名复工妈妈，明明才过了1个月，却漫长得像过了1年。复工妈妈有多不容易，相信经历过的妈妈们一定深有感触...
一时复工一时爽，孩子在家心里慌
小茜妈妈也是刚刚复工，工作项目忙得团团转，孩子只能交给在家办公的“不靠谱”爸爸带。
爸爸带娃，哪儿放得下心啊！
只能蹲点下班，再历经1小时路程回家，还得给自己全身上下做一个消毒，才敢抱抱孩子。
接着就是无缝衔接进入带娃模式：做饭、喂娃、哄娃、陪娃，把孩子伺候完了，才有自己拿起手机的闲暇片刻。
这几天，她都想过把宝宝托给楼下关系不错的邻居代为照看，因为两家宝宝经常一起玩耍，关系要好，但是又特别矛盾。
小茜妈妈说，感觉自己就像一个陀螺，每天在不停地连轴转，而老公更像个“定时喂娃机器”，担忧指数五颗星。
在《2020中国女性职场现状调查报告》中显示，近6成职场妈妈复工后的带娃方式是“白天父母带，晚上自己带”，这部分职场妈妈比较辛苦，下班后还要无缝衔接进入带娃模式。
还有15.2%的职场妈妈完全自己带娃，付出的精力更多，除去22%职场妈妈把孩子交给父母外，总体来讲，近8成的职场妈妈带娃都是亲力亲为。
还有父亲的缺位令职场妈妈不得不承担更多“负荷”。
对于复工后谁来照顾孩子这一问题上，有41.28%的职场爸爸选择让妈妈照顾孩子，这意味着职场爸爸更倾向于将带娃的负担转嫁给妈妈。
但在考量爸爸在育儿过程中的表现时，爸爸们普遍自我感觉良好，而妈妈们更多认为职场爸爸基本没有承担家务、照顾小孩，让自己的家庭负担更大。
一句话，复工后的职场妈妈难啊！
延迟开学真焦虑，隔代养育矛盾多
当夫妻双双复工时，只能搬出“杀手锏”——找老人帮忙带了。
但问题就又来了，隔代带娃难免会有矛盾分歧。
豆子妈妈就有这样的苦恼，她觉得近期和小孩爷爷奶奶最大的矛盾就是教育观念有很大分歧，有时候甚至会当着孩子的面去争论，双方都希望孩子能听自己的。
比如豆子比较认生，妈妈觉得没什么不好啊，奶奶却觉得认生是小孩子内向的表现，不值得肯定。还有豆子想在浴缸里放小玩具，妈妈认为不必阻止，奶奶却让他拿出去……
还有，老人长期跟孩子在一起，时间久了孩子都跟自己不亲近了，亲子陪伴质量也直线下滑。
除此之外，老人家对小孩太过于疼爱、老人家对小孩有求必应也会加剧妈妈们的焦虑。
复工妈妈不容易，读了很多育儿书籍，明白了很多道理，最后只能“败在”奶奶30年前的“育儿过来人”经验里，谁让自己没时间呢？
面对事业和家庭，双重焦虑真两难
乐乐妈复工后经常和同事妈妈们在一起讨论孩子的吃喝拉撒，教育启蒙，还会经常交流一个问题，就是『在成为妈妈以后，如何平衡生活和工作』
而这个问题，让每天忙到焦头烂额的她，感到无比的崩溃和无力。
《奇葩大会》曾有一期，是蜜芽ceo刘楠分享了自己的职场经历，她和5位男性ceo一起被采访，男性ceo被问到的问题，都是关于用户、盈利的，而她被问到的问题却是：你是怎么平衡工作和生活的？
如何平衡两者，好像这个问题已经成为每个职场妈妈的“紧箍咒”，深深困扰着大家。
社会上，人们好像对现在的职场妈妈们有着很多“不切实际”的期待：
“你最好可以和未婚时候一样在工作岗位上披荆斩棘”
“哎，早教陪玩可不能落下哦，别让孩子输在起跑线”
“英语、音乐艺术启蒙不能忽视，要不咱孩子没有竞争力”
职场妈妈就像一个走钢丝的人，一边是“职场”，是自我价值和社会价值的实现；一边是“妈妈”，是对孩子和家庭的责任和热爱。
所以职场妈妈复工，老人带孩子，在工作和生活中找到一个平衡点，同时让孩子拥有一个高质量的延长假期，真的不能两全其美吗？
其实也不是不可以！
职场妈妈平衡法则：工作带娃两不误
首先，职场和家庭之间没有平衡，只有制衡。
关于妈妈如何平衡工作和家庭这个难题，承认自己做不到，这才是真相。
我们要做的是不断地在两边调整，保证我们不会长时间对另一边忽略，而产生不好的结果。
比如，通勤时间长，可以考虑搬到公司附近，或者在家附近找工作；在时间安排上，每出去一次，尽量多办几件事。尽量一举多得，把时间和精力花在刀刃上！
下班后高质量陪伴，也能给孩子安全感
宝宝对妈妈的感情并不取决于一起相处的时间数量，而在于质量。我们要在有限的时间里让孩子得到无限的快乐。
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斯泰同学是一款人工智能家庭教育机器人，可以提供陪伴、教育、娱乐等多项高能带娃技能。通过ai赋能，将科技与全球优质的儿童教育资源相结合，通过凯发娱发k8官网的版权合作和大数据支撑，为家庭提供多领域的儿童教育优质资源。
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爱的样子有很多种，高质量陪伴也不必拘泥于时间和形式。
斯泰同学可以让职场妈妈随时随地和孩子进行交流互动，在工作中也能让孩子感受到妈妈稳定的爱。
与其焦虑纠结愧疚自责，不如选择斯泰同学作为“育儿帮手”，尽力用智慧给孩子更多爱，做“快乐妈妈”，不做“完美妈妈”！